1953年，Gardner Heidrick和John Struggles成立了美国第一家企业领袖搜寻公司 – Heidrick & Struggles ( 海徳思哲)，总部设于芝加哥。从一开始，公司就将职业经理人的招聘定位于最高层。

1957年，公司开始在美国中西部以外的地方开设办公室。仅仅一年以后，在英国成立了分公司，海德思哲开始走向国际化。公司不断壮大，在越来越多的主要城市建立起办公室，并形成了各种专业业务，体现出公司在各行各业中丰富的知识。

1983年，海德思哲拓展了所有的欧洲业务。两个公司在1998年进行重组，形成今天整合后的国际企业。公司联合后，股东们一致表决形成了更高水平的统一的领导层、管理层和公司战略。

1999年, 海徳思哲 (Heidrick & Struggles Inc.) （HSII）在纳斯达克成为上市企业。

2000年按照华尔街日报的调查，Heidrick和Struggles两位先生的公司成为“美国人合办的最大的搜寻公司”。

在公众形象中，海德思哲的搜寻业务总是和财富500强联系在一起。不仅如此，公司每年成功完成的上千个搜寻案例使海德思哲在行业中处于领袖地位。

今天，在65个分部和1400名顾问组成的全球网络中，每个海德思哲的搜寻队伍维护着公司建立时所倡导的价值和合作精神。这些价值使使海德思哲的资深主席Gerry Roche被他的同行尊为“世纪招聘人”，而公司在欧洲的分部排名为“欧洲领先的搜寻公司”。

公司目标在于借助在客户组织最高层的影响力和自己作为世界最大的企业领袖搜寻公司的卓著声望“创造一个新的游戏规则”。海德思哲期望在今后成为所有人力资本管理的先知，为所有使领导者们策夜不眠的问题寻找创造性的解决方案。这些问题包括招聘、培训、职员留任、薪资、评估、过渡期管理和董事会管理等等。海德思哲的信条是：

我们之所以成功，是因为我们拥有的知识和对人的价值的肯定。