Tom Friel 董事会主席兼CEO 海德思哲国际咨询

om Friel是海德思哲董事会主席兼首席执行官，负责公司在全球32个国家中的50多个分公司的业务活动。海德思哲是在纳斯达克上市（代号：HSII）的一家公众贸易公司。

自1979年加入海德思哲以来，Tom在公司发展主要市场中的领导地位过程中起着重要的作用。他建立起公司在硅谷的声望，并在Menlo Park的分公司成立的头5年里担任那里的管理合伙人。他是公司国际技术领域业务的创建人之一，并随后负起该领域业务的管理责任，为从事计算机、软件、通讯、仪器仪表、电子学以及相关高科技行业的客户提供服务。他于1987至1995年领导该业务，在这一期间，他被视为是高技术市场中企业领袖搜寻的顶级顾问。Tom从1987年到1999年担任公司执行委员会成员，并且是公司于1999年上市后的董事会创始成员。

由于他在硅谷的出色领导工作，Tom被邀请作为斯坦福大学出版社2000年成功出版的《Silicon Valley Edge》一书中有关企业领袖搜寻章节的撰写人。

从1992至1999年，Tom兼任公司在亚太区的管理合伙人。在他的领导下成立了10家分公司并充实了众多顾问，这些公司迅速发展成为该区域的业内佼佼者。

从1999到2001年，Tom担任海德思哲风险投资总裁，负责公司所有未来计划、新业务战略、投资和联盟。作为其职责的一部分，他创建了公司领导服务小组，对外提供公司的三项新服务：企业领导评估、职业发展和企业领导过渡。

在自己的职业生涯中，Tom主要负责首席执行官、首席技术总监和董事会成员的招聘工作。无论竞争对手还是同事，都认为他是高层领导搜寻的业内顶尖人物。他的客户包括American Airlines、American Express、 AOL、Applied Materials、Dell Computer、EDS、 Merrill Lynch、National Semiconductor、Network Associates、 Raychem、Solectron、 SRI、Wells Fargo和众多其它公司。Nancy Garrison Jenn在她的出版书籍《Global 200 Executive Recruiters》中，将Tom列为全球顶尖的200位高层领导搜寻顾问之一。海德思哲的所有合伙人于1998年授予他被全公司视为最高荣誉的John E. Struggles合伙人奖。

Tom是Purdue大学的高才生, 主修工业工程，并获得了斯坦福大学商业研究生院的MBA学位。除了海德思哲，他还是几个私人企业和非赢利机构的董事成员。