John Gardner 董事会副主席 海德思哲国际咨询

ohn T. Gardner是海德思哲“董事会专项服务小组”副主席，并负责公司主席办公室的工作。海德思哲主席办公室直接领导公司在全球范围内对客户董事会成员，首席执行官以及其他企业领导的搜寻业务。在此之前，John建立和管理了公司的主要行业服务：国际工业服务，并随后担任全球业务总裁。

John主要负责为工业及消费领域的客户物色最高层领导。他曾成功地为南美，欧洲及亚太区的财富500强企业招聘许多首席执行官，首席运营官以及其它层领导。他在企业管理领域中同样活跃，并为许多不同规模和商业领域的北美公司招募到董事会成员。他的重要客户有福特汽车公司、TRW、Maytag、BHP Billiton Ltd.和Menasha Corporation。

John拥有15年以上的企业领袖搜寻经验。在此之前，他在通用电气和Warner-Lambert担任过高级职位，并曾作为麦肯锡咨询公司的高级顾问服务于北美和欧洲。

在HarperCollins的《The New Career Makers》一书中，John第三次被评为全美顶尖企业领袖招聘顾问之一，而在Nancy Garrison Jenn的《Global 200 Executive Recruiters》中，他被列为全球顶尖的200位企业领袖招聘顾问之一。

John经常在与管理和领导有关的刊物上的发表文章。他参加了2002年秋季企业信用会议，并与LeonPanetta、NewtGingrich和其他人一起，讨论”What's Next for Corporate America? The Intersection Between Wall Street and Washington. “ John在商业周刊发表过一篇主题为Building Better Boards的文章。他在Sky Radio Network中代表搜寻顾问行业，讨论了当前在聘请，评估以及发展企业领导方面的趋势。作为一个企业领袖补偿座谈小组的出色成员，John在最近举行的Lehman Brothers会议上作了有关新的立法对聘请董事会成员和首席执行官的影响的发言。 作为董事会成员和首席执行官聘请顾问的权威，John最近接受了Financial Executives Internationalde的一个题为“Today's CFO. ”的采访。

John的故事被录入即将由美国管理协会的发行部（AMACOM）出版发行的《Winning Behavior: How Smart Companies Use Behavioral Differentiation to Win More Business》一书中。

John获得乔治亚工业学院的理学士和哈佛大学商学研究生院的工商管理硕士学位。他曾担任Association of Executive Search Consultants (AESC)的董事会成员和政府事务委员会主席。