Ted Jadick 董事会副主席 海德思哲国际咨询

heodore "Ted" Jadick于1975年作为顾问加入海德思哲纽约分公司。1977年他成为合伙人并于2002年被提名为副主席和主席办公室成员。他担任海德思哲执行委员会的委员及纽约分公司的管理合伙人。现在，他是海德思哲全球董事会的联合主席。1997年，他荣获被全公司视为最高荣誉的John E. Struggles合伙人奖。他现在任职于董事会全球管理研究中心的顾问委员会。

在加入海德思哲之前，Ted在Frank W. Hastings Associates工作十年，担任高级副总裁。而在此之前四年，他是一名审计员和会计员。Ted于1961年获得Scranton大学的会计学士学位，并在安永公司作为实习会计开始他的的从业生涯。

他在搜寻财务、通用管理和董事会成员方面具有广泛的顾问经验，客户主要集中于信息技术，消费品，健康保护，工业及金融服务领域的财富500强企业。他已为众多国际知名企业完成聘任高层领导的顾问工作，如Brunswick Corporation、The Cleveland Clinic Foundation、Colgate-Palmolive Company、Con Edison、R. R. Donnelley & Sons、Eastman Kodak、Goldman,Sachs & Co.、Goodyear、International Flavors & Fragrances、International Multifoods Corp.、Major League Baseball、The National Football League、Philip Morris Companies和PPG Industries。最近通过他完成董事会成员聘任的企业有ABN AMRO、BellSouth、Carolina Power and Light、Harris Corp.、International Paper、McGraw-Hill Companies、Norfolk Southern Corporation、Tiffany & Co.和TRW。Ted 同样活跃在世界大型集团公司的董事会建立业务上，他的客户包括Quest Diagnostics (从属于Corning公司)、Instinet (从属于Reuters)和Zimmer (从属于Bristol-Myers Squibb)等。

在HarperCollins关于职业创造者的三种出版物中，Ted一直被提名为顶尖企业领袖招聘顾问之一。另外，在Nancy Garrison Jenn的《Global 200 Executive Recruiters》中，他被列为全球顶尖的200位企业领袖招聘顾问之一。Ted活跃于社会性事务，是布朗克斯的Calvary 医院基金会董事和斯克兰顿大学的理事。

作为建立和加强21世纪董事会的专家，Ted被载入海德思哲在每年一度的世界经济论坛上发表的关于领导者的刊物中。最近Ted在CNBC的Squawk Box节目中，Ted阐述了他在企业如何聘任董事会成员方面独到的观点。