领导才能、敏锐的洞察力、富有远见和坚定的执行是企业领袖不可或缺的关键要素。然而，仅有这些还不够。一个新的职能出现了，并带来全新的领导机能。与其他领导相比，CIO/CTO具有独特的职能。过去，企业领袖将人力资本和其它形式的资本（财务、生产设备、财产等）放在最重要的位置上。但伴随技术的发展，组织内的所有关系将可能面临完全不同的变化。CIO/CTO的职责是最大程度利用公司资源，推动公司转变以适应不断增长的市场竞争压力，并更好地适应技术变化带来的冲击。CIO/CTO工作的矛盾在于他们要利用现有的技术来创造新的技术。没有人能够比CIO/CTO更能敏锐地感受到价值创造时代的到来。

1996 年，海德思哲建立了它的全球CIO业务。 我们已经帮助许多客户，从最大的工业与消费品生产公司到上市前的电子商务公司，完成CIO/CTO搜寻业务。我们的长处在于对这个多形态的职能以及其变化中的环境和关系具有深入的理解，并且拥有全球顶尖CIO/CTO人选的脉络。全球最好的CIO/CTO们信赖海德思哲，因为他们相信我们能够理解他们的职能和它在公司独特的潜在影响。一个企业要想在本世纪成为市场中的领导，就必须拥有全球化的系统，它在满足当前要求的同时构筑未来的内容。 海德思哲的顾问专注于确认，评估并招聘能在今天快速变化的企业内有效地带领技术变革的领导。

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"CIOs: The Future of Information Systems"
海德思哲调查报告