金融服务
行业巨变以前所未有的速度加大了对金融服务公司执行领导的需求。业务整合、合并和全球化正在大幅度重新定义整个金融服务行业，而业内企业也在寻求富有经验的领导和管理人才来应付这些挑战。在一个步伐如此之快的环境中，对第一流人才的竞争正迅速开展。很少有其它行业为聘请到合适人才投入如此高的赌注。
为了更好地服务我们在金融服务行业的客户，海德思哲已进入并适应这个变化的环境。海德思哲是最早建立金融服务行业专门业务的搜寻公司之一，以满足金融服务行业逐渐复杂的需要。
自从1988年组建全球金融服务业务，海德思哲精炼了自己的工作方法学, 在全球组合了高素质专业顾问队伍投入到服务金融服务行业的各种不同业务环节中。我们已经招聘培养了企业领袖搜寻顾问来建立自己的全球业务。他们提供客户广泛的产品知识，技术专长和对各种不同市场划分的详细理解。
借助于丰富的市场知识和广泛的联系网络，海德思哲在搜寻董事会成员和最高管理职位方面成为公认的市场领袖。公司的业务记录逐渐扩展到其它高层职位，包括财务和行政管理，技术，系统和操作，信用与风险管理，法律和人力资源。
今天，全球金融服务企业的案例几乎占海德思哲全球业务的30%，并活跃在全球的每一个主要的金融中心。海德思哲全球金融服务业务由超过150名顾问和将近同样数目的业务助理以及2位信息专家组成，专注于对用人，公司，产品和行业问题的解决。
我们的专业业务包括：
相关文章：
2002年10月 - Talent
is a Critical Ingredient for Hedge Fund Success
2002年秋 - Human
Capital- A Private Equity Firm's Greatest Asset
(Guest Column- Debevoise & Plimpton Private
Equity Report)
2001年11月 - European
Thought Leadership Council - "Private Banking"
2001年9月 - European
Thought Leadership Council- "A Template for
Leadership in Financial Institutions in Challenging
Times"
2001年11月 - European
Thought Leadership Council - ""Private
Equity & Venture Capital: A Force in Europe"
2001年2月 - European
Thought Leadership Council - "Private Equity"
2000年7月 - European
Thought Leadership - Retention of Human Capital
2000年7月13日 - Usually
the Buyer, PaineWebber Chief Agrees to Sell ---
Firm's Executives Wonder Who'll Get Retention
Bonus
-- 作者：Kopin Tan 道琼斯有线新闻
2000年7月13日 - Heard
on the Street UBS Deal Sends Investors Racing
to Buy Securities Shares
-- 作者： Randall Smith 和 Nikhil Deogun 华尔街日报
多种金融服务
多元化金融服务企业的竞争环境在过去十年内出现了巨大的变化。大多数金融服务企业已经认识到零售顾客提供了重要的边际利润。但为了更好地服务这一顾客群体，需要为改进技术，提高风险管理手段，复杂的直销程序，提高顾客跟踪系统，拓宽职员销售培训和效率管理程序，如
Six Sigma进行成功的投资。为实现这一目的，需要企业领袖成为变革的代理人、梦想家和战略思想家，并具有超凡的领导能力和对员工的卓越管理。零售和商业银行，信用卡公司，抵押银行，消费者财务公司，租赁和交易处理公司都在行业内外寻找能够使自己从同行中脱颖而出的企业领袖。海德思哲多元化金融服务业务在全球拥有45名以上顾问，他们了解今天企业领袖成功的因素，而且在这些行业里有广泛的联络。我们拥有自己的专长，结合我们其它业务的资源，为客户从最好的企业中搜寻并招聘人才。海德思哲国际咨询承诺与客户进行战略合作，并经我们在传统和新兴商业中的经验来证明。
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投资银行与资本市场
投资银行与资本市场上业务在全球和地方范围内为投资银行与资本市场的客户服务。100多名专业顾问组成的团队和我们在这些市场中的精确方法保证为客户提供质量、速度和效率等方面最出色的服务。我们的业务专长跨越综合企业财务、垂直行业管理、合并与收购、现金及派生净资产和固定收入市场、所有领域的研究、商品与外币交易、融资与私人资产。我们客户范围从全球性投资银行到地区性商业银行，从全方位服务公司到专项经营者，从保值基金到私营公司。我们还涉足资产管理组织和保险公司内的资本市场集中点。我们专职的全球业务提供资源优势，以世界领先的搜寻力量结合专业投入，具有丰富的市场知识和金融服务专营的灵活性。
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资产与财富管理
海德思哲资产与财富管理专业业务在这个巨大而快速发展的多元行业中拥有很长的成功记录。我们每年在全球为新老客户完成大约125到150项搜寻任务（其中约50%的业务在美国），其中包括独立机构和共有基金管理者、金融集团（银行，保险公司等）的子公司和企业抚恤金管理。
我们的横向专长涵盖所有职能领域，包括总裁/首席执行官，净资产和固定收入的管理和研究，机构与共有基金，市场营销，技术，运作和财务搜寻。
我们顾问的广泛经验结合我们以团队为导向的方法，使我们可以为每项搜寻任务分配最合适的顾问。
海德思哲的全球数据库和最先进的信息系统使我们的顾问能够轻而易举地处理全球搜寻事务。
相关文章：
European
Thought Leadership Council - "Private Banking"
- 11/2001
"Steps
to Successfully Managing an Investment Manager's
Career"
作者：David
A. Morris，海德思哲管理合伙人
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保值基金
海德思哲保值基金业务在保值基金领域是当之无愧的领袖。我们的业务中有30多个深谙保值基金环境的顾问。
我们拥有一支已专职投入到投资行业中的队伍，因此，我们行动快速，招聘高层人才，并得以在“保值基金时代”里运作。我们独一无二的团队就象一个内部的“专卖店”，为这个快速发展的市场环节服务。
海德思哲保值基金业务有稳定的业务记录、可信度和知名度。通过我们的专有数据库，我们不但知道人们在哪里，也知道他们来自哪里。我们有能力找回早先的雇主。人们响应我们的呼唤并与我们合作，包括潜在的人选和资源。我们的专业联络使我们能够进入行业深处找到保值基金顾问，会计，业务代理人，以及基金和其它投资集团的联系人。我们的业务能够物色到您所不知的潜在的人选。
我们在保值基金行业内了解具体的商人，业务经理和分析家。保值基金业务已经帮助许多公司打造对他们的成功至关重要的基础结构
-- 首席执行官，财务总监，人力资源，总顾问，市场/投资者关系和信息技术。
我们的核心优势之一是与我们客户间的长期关系。我们花时间学习我们客户的文化，了解谁是最适宜这个环境的人。
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保险
传统保险行业充满了形形色色的收购，合并和因竞争而出局的场面。海德思哲的全球保险专业业务专注于为保险客户招聘高层管理人才。我们的客户范围包括保险，银行，投资管理，共有基金组合，多元金融服务以及其它金融服务以外的相关部门。在金融服务竞争者为获得资深管理人才竟相开出高额支票时，我们的业务能为客户招聘到那些能将基于保险的金融服务组织带入一个新千年的企业领袖。
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房地产与建筑
房地产与建筑业务为发展中的房地产、建筑和融资行业，包括房地产投资信赖信托（REIT）、开发、管理和金融服务，以及建筑、建筑供应、项目管理、设备管理和其它服务提供商提供企业领袖人才。
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技术与操作
金融服务行业在过去十年遭遇了重大的变化。 收购，合并，全球化和电子商务已经在全球范围内对技术和财务领导产生了新的需求。另外，对集团与零售客户提供无缝的全球客户服务也提出了更高的要求。所有的这些因素要求金融企业对技术、运作和构成主体竞争优势的风险管理组织作出重大投资。在新的市场情形下，金融企业比往常更加激烈地对业已紧缺的人力资本展开竞争。
为了应对这种需求，海德思哲于1990年组建金融服务技术与运作专业业务，以协助我们的客户在这些职能中发现最好的人才并建立领导团队。
该业务横跨金融服务的所有环节，并在全球主要城市中开展。我们已经在银行业、经纪业、投资银行业、投资管理、共同基金、消费者金融和保险企业中招聘首席信息总监、首席技术总监、总经理、高级副总裁和副总裁级别的人才。我们富有经验的顾问组成的队伍和全球领先的技术和服务商合作，为金融市场带来革命性的技术解决方案。
金融服务技术业务在全球拥有重要的资源，协助客户在世界各处物色行业高层领袖。 结合数年行业和企业领袖搜寻经验，我们已在全球范围内完成500多项任务。我们已经成为金融市场中技术、运作和风险管理领域企业领袖招聘的主导力量。
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