工业

在过去五年来，海德思哲为汽车行业的原始设备制造商及其供应商招聘了300多名企业领袖。 我们不断重复地证明我们在很宽的职能范围内为客户招聘资深管理人才的能力。海德思哲拥有知识和资源物色并招聘那些能够帮助企业提高他们的竞争力和质量的人才，无论搜寻对象是首席执行官、总裁、财务总监、财务总监、信息总监、销售副总、人力资源副总、运营副总、工程副总或采购副总。海德思哲在全球的规模意味着我们的人才库并不局限于单一区域，因此我们有能力为客户公司搜寻高层职位人选。

海德思哲汽车专业业务服务的客户需要有能力在快速变化和整合的商业环境中有效地运作企业的领导人。今天汽车行业的高度竞争需要领导人有削减成本、整合平台、零库存制造、市场、技术和国际战略经验。海德思哲国际咨询为我们的汽车行业客户招聘那些有能力创建并执行使企业在今天快速变化的市场中获得成功的战略的领导人。

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1990年运输企业的利润表现足够说明解除这一行业管制的决定是非常明智的。行业近几年来呈现出客户针对性增加、强调质量、销售敏捷、财务灵活、快速应对竞争压力以及具有承担风险的远见和决心等特点。制造商期望通过改善供应链关系和现代技术的应用获得更强的优势，因此，供应链管理中对企业领袖的能力需求大大提高。最新技术的供应链系统提供了尚未开发的利润潜能，带动了对物流管理企业领导的要求。最新研究表明，在供应链上的开支将在新千年将呈两位数的增长。其结果，对有经验的领导的需求和竞争都将会增加。

在过去15年中，海德思哲在供应链和运输行业开发展了自己搜寻专长。我们的客户包括各种运输企业，物流提供商和OEM商。供应链与运输业务在过去二年中已经在全球完成超过500项搜寻任务，对象涉及首席执行官、所有主要职能部门的领导和专业技术专家。我们也完成了许多公司董事会成员的招聘任务。

供应链与运输业务的企业领袖搜寻顾问拥有很深的行业背景和丰富经验。我们的咨询能力、判断力和行业知识在为客户完成企业领袖搜寻的过程中为客户带去增值服务。我们不断地改进我们的搜寻方法学，使搜寻周期明显缩短。我们还与公司的医疗健康、消费品、电子商务、信息技术和专业服务业务合作，物色和招聘具有独特能力的人才，满足供应链管理企业的领导人才需要。

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世界经济的繁荣和科技的显著进步已经对能源产生了巨大的需求。这一需求使能源行业进入一个“新能源”时代。

在过去的十年中，美国、欧洲和澳洲的能源行业已经呈现出新的发展势头。人们越来越关注发展经济和保护环境的能源供应。能源行业将重点从煤转移到石油、天然气和可再生利用的燃料。

由于能源结构的变化，对电力和石油天然气的使用也在发生巨大改变。竞争机制的引入带给消费者更大的选择和更好的服务。另外，竞争和自由市场将促进新产品开发和技术改革的速度。由于行业不断进行自身改革，企业必须应用复杂的风险管理战略来提高他们的决策机制，以保证稳定的收入并保护生产厂家和消费者的利益。

从1953年公司成立之日起，海德思哲就开始服务于能源和设备行业，并在全球完成了近1000 例高层领导职位的搜寻。我们在休斯顿、旧金山、多伦多、纽约、伦敦、马德里、巴黎、阿姆斯特丹、米兰、杜塞尔多夫、新加坡和墨尔本有70多名业务顾问，在“新能源”中物色并吸引最优秀的人才。无论客户需要招聘“新能源”的人才，或是评估目前的管理能力，或需要实现结构改组以适应市场的变化要求，海德思哲的知识和专长必能帮助客户在市场中获得竞争优势。

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物色和招聘加工制造业的顶尖企业领袖是海德思哲半个世纪前建立的基础。以全球200多名资深搜寻顾问组成的队伍成为今天海德思哲的核心力量。

加工制造业业务由5个环节构成：

机械/Machinery / 重要设备；
金属/金属制造产品；
电力产品；
过程控制、测试和测量设备、HVAC；和
产品分销

海德思哲在这些业务中拥有他人无法媲美的专长，在世界主要区域与客户有良好的关系，满足他们招聘CEO和高层管理的需要，以及所有职能部门的领导，从运营、财务、人力资源到信息系统。

伴随全球市场的改变时，竞争和技术因素重新定义了企业的运作方式和对领导的需求。海德思哲制造业业务以自己的经验和全球网络，物色并吸引新环境下的最佳人才。

制造业业务的企业领袖搜寻顾问以建立与客户的长期合作伙伴关系为理念。我们从不停止找寻新的方法改进我们工作的方式，以更好地为客户服务。

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房地产与建筑业务为发展中的房地产、建筑和融资行业，包括房地产投资信赖信托（REIT）、开发、管理和金融服务，以及建筑、建筑供应、项目管理、设备管理和其它服务提供商提供企业领袖人才。

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全球化的合并和购买，交叉边缘投资和通讯的加强，需要更多拥有特殊领导能力、全球经验、市场把握和策略远见的资深企业领袖。 海德思哲国际咨询提供了联系这些有能力和经验的全球企业领袖的途径。

化工与自然资源业务关注于全球化工、森林产品、包装、采矿与矿物和工程与建筑部门。化工部门包括提炼/石化、工业化学、专业化学、精制药品和制药中间物。森林产品部门包括建材、纸浆和纸、新闻用纸和相关机械的国际企业。采矿与矿物部门包括采矿和金属矿物提炼 ，自然资源，如铁、铜、黄金、钾碱、煤，石膏等。

包装部门包括生产包装产品和相关机械的不同企业。工程与建筑部门包括那些提供工程、采购和重要设备安装服务的全球企业。

在过去四年中，海德思哲为这些不同业务部门在全世界成功完成1000多例高层领导搜寻任务。 我们不断构筑自己的经验和能力，增加拥有新行业经验的顾问，并有效利用创新的知识管理工具。

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"The Case for Executive Coaching" 作者： Andrew W. Talkington 海德思哲
Laurie S. Voss & Pamela S. Wise 2002年11月

"Human Resources Leadership - A Strategic Partner and Catalyst for Change"
作者：Andy Talkington 海德思哲休斯顿分公司 2001年12月.

"Successful Executive Leadership for The Evolving Chemical Industry"
作者：Andy Talkington 海德思哲休斯顿分公司

"Value-Added Board Creates Competitive Advantage"
作者：Andy Talkington 海德思哲休斯顿分公司
CMA 新闻，1999年11月

"Global Leadership: What CEO’s Think About Managing the Global Enterprise"
作者：Andy Talkington 海德思哲休斯顿分公司

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