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发展评估

发展评估采用一系列诊断工具,帮助企业领袖们了解个人优劣势,并找到提高的机会。我们提供的大多数领导层服务都将结合一项或几项评估中心提供的评估项目。

Lore的评估中心是一个基于互联网的功能强大、自动化程度极高的网站,提供在线评估和调查服务。将姓名和邮件地址输入系统后,评估程序的管理中心即在无须手工干预的情况下开始工作。在接下来的过程中,被评估的领导成员将花一些时间与管理中心一起完成调查。评估中心支持您的领导成员在全世界任何一处、任何时间进入系统开始评估过程。评估中心处理的所有个人数据,无论是定性的或是定量的,都将绝对保密。您的领导成员们将将收到一份总结报告,指明倾向和模式,并提供比较具体的评论。接下来,需要安排一个时间让该领导成员与我们的一位指导员坐下来讨论评估结果中的具体含义,并拿出一份旨在提高今后工作的个人计划。
有几项评估可以使用除英语以外的语言完成。我们将在翻译的帮助下满足对某种语言的特殊需要。

企业领袖发展的主要评估项目
Lore的评估中心目前提供以下在线评估项目:

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
该方法用于测量领导人对工作风格的偏向。MBTI是目前世界上最广泛应用的心理学工具,每年有超过百万人接受该项评估。它帮助企业领袖了解自己的做事风格,并清楚与别人有什么不同。通过对不同风格差异的了解,企业领导能够最大程度发挥自己的优势,借助于这种差异,更好地处理冲突和与他人的沟通。

MBTI对我们的指导非常有用,因为它帮助我们了解个人的强项与弱势,并清楚每个人的在做事方式上的偏向。

MBTI将评估结果分为16种,如ISTJ, ENFP, ENTJ, ISFP等。Lore在许多领导和个人技巧的课程中,以及在提供指导和团队发展的过程中用到MBTI。

Observations of Type Preference (OTP)
该方法从与企业领导一起共事的其他人员处获得对该领导成员的MBTI类型的观察。这是Lore所独有的方法。以OTP方式完成的MBTI帮助企业领袖了解到他人对自己做事风格的看法,这在该领导成员的做事方式与自己所认为的风格有重大差异时为进一步指导提供很大的帮助。

Survey of Influence Effectiveness (SIE)
该评估通过全方位的测量了解领导人员对周围施加影响的技巧及与人交往的效力。SIE评估基于一个与影响力有关的框架,包括十项积极性战术、四项消极性战术和十项权力的来源。

积极性影响战术
正当
以理说服
晓之以价值
榜样
社会化
动之以友情
提供咨询
交流
声明
联合

全力之源

组织权力
角色
网络
信息
资源
名声

个人权力
知识
表达
吸引
性格
历史


消极性影响战术

躲避
胁迫
操纵
威胁

SIE测量领导人对十项具有积极影响力的战术方法的使用频率、有效性和恰当性。它还测量领导人通过自己的诚信影响他人的27种交往技巧。最后,该方法将要求被测人就如何更有效地施加影响提出自己的建议。

Lore Leadership Assessment (LLA)

这是一种360度的领导评估。它通过下列5个方面建立企业领袖的领导形象。LLA测量领导人的领导水平和对被领导对象的影响力。LLA报告提供数字化的反馈(包括与领导人规范的比较),并有针对性地回答您这个问题:如何才能使我的领导者更有效力?

LLA领导者评估的5个方面:

精神
智力
协作
胆略
远见/灵感


Coaching Effectiveness Survey (CES)
该评估是对指导技巧和指导风格的一种180度测量(对自我和指导对象的测量)。这是一种非常出色的领导人指导技巧评估。它反映出领导人对指导他人的意愿程度和他人接受其指导的意愿程度。

Women’s Professional Advancement and Leadership Survey (WPALS)
这是对女性领导优势、风格、自信、职业标准、职业期望以及对性别平等感觉的360°评估。该评估对女性领导非常有效,帮助她们了解在工作中面临的独特挑战,检验现实中的和预见到的障碍,清楚她们在领导和沟通方式上独有的特征,并理解因性别特征带来的忧虑和职业满意度。

Lore的评估中心使我们对企业领导人的指导变得有据可循并完全基于事实。当美国领先的防止物质滥用非赢利性组织Phoenix House希望帮助其CEO和50位高级领导成员更好地管理迅速壮大的组织时,他们选择了与Lore合作。利用Lore的在线评估中心对每一位领导成员的效率进行测评后,我们帮助每个人制订了一份行动计划,帮助组织获得成功。。


在线评估中心的优势

全自动化,节省领导人在评估管理中的时间花费
快速、安全、可行、可靠。Lore聘请位于科罗拉多州丹佛市的Qwest’s Cyber Center维护其数据库和系统。该评估系统连接在Internet骨干网上,保证全球企业领导人对它的访问通畅。
我们所有的评估都通过心理学验证。我们在评估中的测试真正完成其声称的测试内容,是有效可靠的方法。这意味着我们对您管理层的反馈是中肯的。
我们所采用的所有问卷和报告都采用英文。有些问卷也采用西班牙文、德文或葡萄牙文。在翻译的帮助下,我们能够应要求增加新的语种。

Lore 可以将您的任何调查或评估放到评估中心上。过去,我们曾在评估中心开通以下工具收集和报告电子数据:

  • 全球客户调查
  • 内部环境调查
  • 培训与发展需求调查
  • 研究课题问卷