企业领袖教育

研究表明，继续教育和发展是保持工作满意程度并获得留任的重要因素。而且，它还是企业管理层提高领导水平，建立个人与组织技能的基础，使您的管理人员和团队得以成功应对企业面临的挑战。

企业领袖教育的收益

	加强企业领导层的技能，帮助他们提升业绩，克服不足
	加快新任领导的发展
	迅速提升的领导影响力
	拓宽在企业内外的关系网络

通过为您的领导层成员提供继续教育，将帮助他们思考问题与挑战，因而拓宽了他们的远见能力，并对如何在自己的责任范围内提高业绩产生新的想法。

我们为领导人员教育提供以下课程和活动：

定制的小型MBA课程
为您的领导成员定制小型的MBA或类似课程，使他们获得有助于成功的技巧和工具。

聘请专家演讲的研讨会
举办由Lore教员或您选择的外部教员组织，并聘请行业或院校专家演讲的教育活动

Lore开发的教育课程
利用Lore开发的课程，包括以下领域：领导，团队建设，影响力，交往技巧，沟通，女性职业发展、谈判。

基于学院的企业领袖教育课程
获得基于学院的企业领袖教育课程的相关信息。我们熟悉众多开设此类课程的教育机构，如哈佛大学、斯坦福大学、芝加哥大学和密歇根大学等。

企业领袖教育可以采用许多不同的学习方法。例如，Lore为Texaco的一大群全球领导成员组织过工作会议。会议采用一种电子“舆论”工具，使所有领导成员能够就关键议题和策略进行全体表决。

Lore的企业领袖教育课程帮助领导成员们准备应付企业内外的挑战。Lore曾与西门子公司的内部顾问小组一起合作，帮助他们的顾问人员在与商业部门的交道中获得更高成效。在任务中，Lore的培训帮助每个人准备成为商业部门的领导角色。

合并与收购带来巨大的商业机会，也伴随着艰巨的挑战。在迅速发展的BMW企业中，Lore帮助他们发展协同工作的领导团队，以克服因不同国家和不同文化差异带来的困难。采用国际通行的MBTI评估和一对一的指导作为领导成员教育活动的一部分，Lore帮助BMW和他们最近收购的一家企业建立起一支团结合作的领导队伍。

方案设计的灵活性是Lore企业领袖发展服务的一大特点。在与国际财务服务公司Kempen的合作过程中, Lore提供了完全量身定做的教育内容以针对其领导成员所面临的全新挑战。世界在迅速改变，作为企业领袖教育的合作伙伴，必须有足够的能力帮助企业领导人抓住机遇，战胜困难。

Cargill Lore与Cargill合作时间长达八年以上，为他们的许多业务部门提供定制的教育方案。Lore在与Cargill的合作过程中，坚持为其领导成员提供符合特殊需求的指导课程，以加强他们的新技能。这一方法保证使客户在教育方面的投资获得成功。通过领袖指导，结合教育课程，我们一直在帮助Cargill使其领导班子跻身于资深行列。

Siemens Lore的企业领袖教育课程帮助领导成员们准备应付企业内外的挑战。Lore曾与西门子公司的内部顾问小组一起合作，帮助他们的顾问人员在与商业部门的交道中获得更高成效。在任务中，Lore的培训帮助每个人准备成为商业部门的领导角色。

BMW 合并与收购带来巨大的商业机会，也伴随着艰巨的挑战。在迅速发展的BMW企业中，Lore帮助他们发展协同工作的领导团队，以克服因不同国家和不同文化差异带来的困难。采用国际通行的MBTI评估和一对一的指导作为领导成员教育活动的一部分，Lore帮助BMW和他们最近收购的一家企业建立起一支团结合作的领导队伍。

Kempen 方案设计的灵活性是Lore企业领袖发展服务的一大特点。在与国际财务服务公司Kempen的合作过程中, Lore提供了完全量身定做的教育内容以针对其领导成员所面临的全新挑战。世界在迅速改变，作为企业领袖教育的合作伙伴，必须有足够的能力帮助企业领导人抓住机遇，战胜困难。