海德思哲过渡期领袖服务能够迅速为客户提供具有高影响力、高素质领导人才。该服务的战略价值在于满足客户在甚至于只有两个星期的短期内对高层领导的特殊需要。

通过对全球网络内最合适人选的预先筛选和资格证明，我们能够在很短的时间内提供过渡期领袖服务解决方案。企业组织在突发变化时尤其需要这种服务。

典型的过渡期领导服务需求为3到6个月，包括：

• 企业转型
  
• 企业合并吞并
  
• 处理善后事务
  
• 企业重组
  
• 多样化或新业务启动
  
• 企业结构重新配置

过渡期企业领袖将领导企业管理团队，并对年轻的领导成员给予必要的指导。此外，许多在过渡期任职的企业领袖最后进入企业董事会和/或成为该职位的最终人选。

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