2025年《董事会监测报告》
媒体报道
首席执行官及董事会信心监测：2024以忧虑开局
我们近期对全球的首席执行官和董事会成员进行了调查，海德思哲伦敦办事处合伙人Alice Breeden对此发表了观点，指出首席执行官和董事会成员对其所在组织在重要事项上的管理能力缺乏信心。
我们坚信，多元化有助于拓宽并提升董事会及领导团队的视野和思维。
多元化与包容性承诺
≥50%
年度累计推选全球董事会候选人的人选多元化比例
组织文化塑造
企业文化对财务业绩的影响
海德思哲第二次全球CEO调查表明，在企业领导者眼中，企业文化与财务业绩是息息相关的。
首席执行官（CEO）
财富100强企业高管团队的构成：行业领军企业CEO继任梯队的多元化程度有多高？
海德思哲的调研显示，在CEO职位的关键内部晋升通道中，性别和种族多元化程度较低，这表明从中期来看，财富100强企业在提升多元化层面将面临巨大挑战。
我们的顾问
您需要哪些帮助？
欢迎联系我们，就贵司需求进行探讨