人力资源高管
在全新的职场世界，寻找并培育卓越的人力资本领导者
当今社会，人力资源领导者们正面临着前所未有的变化：行业变革风起云涌，跨世代、全球化与跨文化背景的团队成为日常，企业员工对于工作地点和工作方式的选择也在不断演变。运营、技术及风险管理等领域的复杂性，更是达到了前所未有的高度。因此，在这样快速变迁的环境中，杰出的人力资源领导者和CHRO们，不能只依赖经验之谈，而需要凭借对新挑战的敏锐洞察和第一性原理思维，结合数据与技术驱动的方法，从经验中获取可靠的直觉。此外，他们也会利用卓越的敏捷性和洞察力，为即将到来的变革做好准备，从而在完整的人才生命周期中，将员工战略与业务战略紧密联结。
海德思哲的人力资源高管寻聘团队，拥有遍布全球、覆盖各行业的专业团队，是海德思哲最活跃的专业团队之一。我们与客户携手并进，深入理解您独特的企业文化，制定有效的职位描述和成功画像，利用定性和定量工具，全面评估内部和外部候选人。同时，我们还提供包括CHRO Accelerator和First-time CPO Guide在内的工具，为候选人的入职和发展提供密切支持。借助这种全方位的方法，我们能够精准识别并培育具备一流素质的人力资本领导者。他们将不仅在战略性的人力资源领导力方面出类拔萃，更能在分析敏锐度、DEI领导力等领域展现出卓越风采。面对全新的职场世界，我们将确保您拥有能够引领企业蓬勃发展的人力资源领导者。
我们的人力资源高管专业团队在以下领域具有深厚的跨行业经验：
- 首席人力资源官
- 首席人事官
- 首席人才官
- 人力资源副总裁（部门级、区域级）
- 人力资源业务伙伴主管
- 整体薪酬回报主管
- 人才招聘主管
- 人才管理主管
- 人力资源运营主管（包括人力资源信息系统HRIS）
- 多元化、公平性、包容性和归属感主管
Chief people officers in focus: A deep dive
Successful HR leadership will continue to evolve, but chief people officers can develop skills and capabilities today to help them prepare. Read more about Heidrick & Struggles thought leadership on CPOs.
Human Resources Officers
Chief people officer of 2030: Building a tool kit to get from here to there
Our executive search consultants gathered insights from more than 50 CPOs at leading companies, identifying three key areas where top talent in HR leadership roles should focus as they evolve to deliver both strategic and operational performance for their management teams.
CPO Accelerator
Our Chief People Officer (CPO) Acceleration process aims to help new CPOs accelerate their time-to-impact in their new role.
亚太及中东地区未来的首席人力资源官
亚太及中东地区的HR领导者面临着哪些关键挑战？这些胸怀抱负的 CHROs 又该为这一职位做好哪些准备？观看视频，我们的顾问将为您一一解答。
多元化是许多董事会和CEO在寻聘CHRO时的优先考虑因素。
多元化与包容性承诺
69%
2020年更替的人力资源高管人选多元化的比例
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